Firma Husky – KTW s.r.o. hledá zaměstnance na tyto pozice:
Jsme mezinárodní společnost se sídlem v Kanadě (Bolton) a evropskou centrálou v Lucembursku. Řadíme se mezi nejvýznamnější výrobce a poskytovatele služeb v oboru vstřikovacích forem. Našim zákazníkům nabízíme kvalitní služby a komplexní podporu v oblasti výroby a servisu forem.
Naše pobočky najdete po celém světě, jednou z poboček je výrobní závod v Jindřichově Hradci, který je významnou součástí společnosti Husky Injection Molding Systems. Zaměstnává přibližně 155 zaměstnanců a stále roste.
Pracovník pro obsluhu CNC strojů
Co vás čeká:
Pracovníci jsou odpovědní za upnutí obrobku a správné nastavení stroje. Samostatně provádějí úpravy – dopočty úhlů, korekce programů. Měří a kontrolují kvalitu vyrobených kusů, zapisují a evidují výrobní zakázku. Řídí si část výrobního procesu od A do Z.
Podrobný popis pozice:
- Upnutí, nastavení a spuštění výroby dílů
- Výroba částí forem podle technické dokumentace
- Samostatná kontrola správnosti vyrobených kusů (měření pomocí přístrojů, měřících nástrojů)
- Evidence kontrolovaných rozměrů
- Určení nejlepšího možného systému obrábění (volba nástrojů, postupu, rychlosti nastavení stroje)
- Úpravy programů, korekce rozměrů
- Neustálé zlepšování pracovních procesů (délka výrobního procesu / produktivita)
- Dodržování pořádku na pracovišti
- Zaškolování a podpora nových zaměstnanců / učňů v oddělení
- Pracovní zařazení upřesníme během osobního pohovoru dle zkušeností a zájmu kandidáta. (HSC frézování, Erodování, Drátořez)
Co očekáváme:
- Strojní vzdělání (Mechanik programátor, Mechanik strojů a zařízení, Mechanik seřizovač, programátor CNC strojů,Obsluha CNC strojů)
- Čtení technické dokumetnace, manuální zručnost, prostorová představivost
- Přesnost, samostatnost, pečlivost
- Zkušenosti s obsluhou CNC strojů
Výhodou:
- Znalost programovacích jazyků (Heidenhain, Fanuc, Sinumeric)
Benefity společnosti:
- Příspěvek na dojíždění 2 KČ / za každý km
- Podnikové stravování (30,-/oběd)
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Roční odměna
- Doplatek v případě prvních 3 dnů nemoci
- Nástupní bonus ve výši 11.500,- KČ
- Hlavní pracovní poměr
- Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% ze základní mzdy
- Čištění a údržba ochranných pracovních oděvů plně v kompetenci firmy
- Interní zvýhodněné programy pro zaměstnance (doporučení zaměstnanců, pracovní výročí)
- Příplatky nad zákonnou hranici
HR Specialist
Working as part of a Global HR team, you will be accountable for providing excellent recruitment and wide-ranging HR support.This is a fast-paced, challenging role which requires an individual who is consultative, proactive in their sourcing approach, self-directed and capable of managing demanding timelines. You will establish and maintain relationships leaders to stay abreast of current and future hiring and business needs.
This role is a temporary assignment for a period of four years. In can be support as full-time employment, or as part-time (60 to 80%).
Responsibilites
Talent Acquistion
Work with Hiring Managers and HR colleagues in providing for full-cycle recruiting process for a varity of roles, while ensuring an incredibly positive candidate experience.
- Act as local recruitment expert owning the end to end process, educate and coach team leaders in best practices
- Work together with respective hiring managers to get deep knowledge about their requirements
- Manage job posting/sourcing strategy
- Screen resumes, phone screen candidates, and administers appropriate assessments
- Manage interview process; including coordination of interviews, virtually and physically
- Follow up with hiring managers to obtain feedback on the interview and relay status to the candidate
- Reporting on recruitment activities to the Senior Management
- Play significant role in creating local recruitment network with respective partners, schools and/or universities
- Build referral networks and candidate pools through your network, social media and external networking sources
- Effectively utilize PeopleSoft and other software tools to manage recruitment activity
- Offer a proactive sourcing approach that is designed to build candidate pipelines and manage a just in time service delivery model that matches client’s needs
- Demonstrate a keen interest to continuously improve current processes and participate in ongoing projects to this effect
HRBP/Organizational Development Support
Work in partnership with leaders, global HR teams and Centers of Excellence, the HRBP ensures alignment of the business and HR strategies with a focus on change management, rewards, performance management, workforce planning and day-to-day support.
- Contribute to the business strategy by helping business leaders to identify, prioritize, and build organizational capabilities, behaviors, structures, and processes
- Build strong working relationships with leader(s) and ensure right people decisions are made on a consistent basis
- Drive talent management and development through the organization, at all levels, including development and retention plans for top talent and/or critical roles, performance management strategies by providing team members with development opportunities that align with current and future business and individual goals
- Facilitate a strong leadership and coaching culture for leaders and team members alike
- Act as a liaison between the business and Centers of Excellence within HR to ensure that HR services are aligned with internal client needs, i.e. Talent Management, HR Shared Services, Total Rewards and Change Management
- Manage conflict and employee relations issues effectively and communicate as required in a timely manner
- Workforce plan implementation by supporting leadership in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the business strategy
- Identify new opportunities for HR to add value to the business
- Manage specific projects as determined in the annual HR operational plan and contribute to functional and cross-functional initiatives
- Act as a change agent for organization transformation, offering guidance, recommendations and support with execution
Qualifications
- You have a university degree, or an equivalent education complemented by some years of HR generalist/Talent Acquisition
- Minimum 5+ years of related human resources experience, ideally in a global manufacturing/engineering organization
- You are a dynamic hands-on team player with excellent communication and presentation skills
- Self-starter with initiative and a strong work ethic
- Proven ability to build effective relationships across all levels and functions within an organization
- Collaborative, flexible and adaptable
- Comfortable working across multiple Business Units, setting expectations and managing competing priorities
- Strong Microsoft Skills
- Analytical skills with an attention for detail
- Excellent interpersonal and facilitation skills along with strong written, presentation and communication ability
- Has a passion for innovation and maintains knowledge of progressive HR practices and key trends
- As we function in an international environment it is essential that you are fluent in English and Czech
Pokud vám chybí v inzerci nějaké informace, kontaktujte nás na uvedeném telefonním čísle. (389 506 364)
Pokud Vás nabídka pozice CNC Operátor a další nabídky zaujaly, neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
Všechny naše otevřené pozice můžete vidět i na stránkách Jobs.cz a na našem webu: Husky.ca/ career.
Životopisy zasílejte na email adresu: czechrepublic@husky.ca nebo písemně na adresu: Husky – KTW s.r.o., Dolní Pěna 200, J.Hradec, 377 01,
tel.: 389 506 364.
